Kønsfordeling: Der er stadig for få kvinder på finansuddannelserne

Rekordmange studerende er i år blevet optaget på finansøkonomuddannelsen, men der fortsat en skæv kønsfordeling, hvor kvinder er underrepræsenterede. Der er også fortsat alt for få kvinder, som søger ind på de videregående it-uddannelser. Det viser de nye optagelsestal fra Uddannelses- og Forskningsministeriet

31. juli 2024

I alt 1.989 studerende er i år blevet optaget på finansøkonomuddannelsen og 1.101 på uddannelsen til finansbachelor. Det er stigninger på henholdsvis 4 procent og 12 procent i forhold til forrige år.

”Det er positivt, at vi ser en stor og stadigt stigende interesse for at komme ind på finansøkonom- og finansbacheloruddannelserne. Det viser, at mange unge både ser gode personlige karriere- og udviklingsmuligheder og muligheden for at være en del af en sektor, der har berøring med langt de fleste danskere, og som løfter en række vigtige samfundsopgaver bl.a. i forhold til digitalisering og den bæredygtige omstilling.”

Sådan lyder det fra Stine Louise Goll, Public Affairs og kommunikationsdirektør i Finans Danmark:

”Men den positive udvikling står i skyggen af, at andelen af kvinder, der vælger de to uddannelser, har været faldende de seneste mange år. En analyse fra Finans Danmark viser, at i perioden 2018 til 2024 er andelen af kvinder på finansbacheloruddannelsen faldet med 10 pct. point. Fra 47 procent i 2018 til 37 procent i 2024. På finansøkonomuddannelsen er andelen af kvindelige studerende faldet med 7 pct. point fra 43 procent i 2018 til 36 procent i 2023. Heldigvis oplever vi en svag stigning til 39 procent i 2024.”

Siden 2018 har der været en tendens til, at færre kvinder vælger de ellers meget populære finansuddannelser. Det er en tendens, vi skal være meget opmærksomme på, fordi diversitet i køn og baggrund er en vigtig forudsætning for at skabe innovative løsninger og fremme ligestillingen yderligere i sektoren. Derfor er vi nødt til at intensivere vores indsats for at tiltrække flere kvinder til disse uddannelser. Det kræver en målrettet indsats fra både uddannelsesinstitutionerne og fra erhvervslivet”.

It-uddannelserne halter bagefter
Når vi kigger bredt udover de it-uddannelser på universiteterne, som finanssektoren typisk rekrutterer nye medarbejdere fra, så går det også her den forkerte vej med kønsfordelingen. I gennemsnit er andelen af kvinder på disse uddannelser faldet fra 29 procent i 2023 til 25 procent i 2024.

På erhvervsakademiernes uddannelse til datamatiker ser vi en positiv udvikling fra 2023 til i år, men fra et meget lavt udgangspunkt. Således udgjorde andelen af kvindelige studerende på datamatikeruddannelsen blot 16 procent i 2023, mens den i 2024 er steget til 19 procent.

”Det er problematisk, fordi finanssektoren i stigende grad bliver digitalisereret. Vi har derfor brug for at kunne tiltrække langt flere og fra et langt bredere rekrutteringsgrundlag, og det betyder, at vi har brug for, at langt flere kvinder søger ind på de videregående it-uddannelser”, siger Stine Louise Goll.

Det er klart, at når de store generationer går på pension i de kommende år, har vi brug for at erstatte dem. Og her er det afgørende, at vi kan rekruttere bredt for at bevare vores position med lige mange kvinder og mænd i sektoren.

Kilde: Ritzau

Powerkurser Rosie

Psykisk vold briller annonce

Positiv kommunikation annonce

Womenomics annonce

Stereotyper annonce

Facebook site . annonce

Pengepsykologi og partnervold annonce

Presseklip annonce